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Career Path
キャリアパス
IT推進事業部副統括 入社10年目
2019年からWEB開発担当のリーダーとして活躍。駿台HPを主とした様々なシステムの開発を行っており、日々複数のプロジェクトが並行稼働している中で、進捗管理・課題改善などのチームマネジメントを担当。
- 入社
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設計実装部 配属
入社後2～3か月は研修やOJTでjava言語や業務知識を習得。主に開発業務を担当。
- 4年目
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開発部へ異動
上流工程に携わり、要件定義～設計を担当。
- 6年目
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WEB開発担当統括 就任
チームマネジメントを担当。
- 9年目
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WEB開発担当統括 兼 人工知能研究所 AIプロダクト研究室 兼務
AIを活用したサービスの研究・開発しているチームのチームマネジメントも兼務。
- 10年目
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IT推進事業部副統括 兼 WEB開発担当統括 就任
チームマネジメントに加え、事業部の課題改善を担当。
開発事業部学校支援グループ 入社10年目
新製品のプロダクトオーナーとして活躍。
- 入社
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開発事業部システム開発グループ 配属
入社後はプログラミング言語を学びながら、プログラム作成からテストまでの工程を実施。その後、学校向け成績管理システムや保健管理システムの設計・開発・運用保守を担当。
- 4年目
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旧アルプ株式会社へ出向
自治体向け入札案件のプレゼンターとして私学への導入から稼働までのサポート業務を担当。
- 5年目
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開発事業部学校支援グループ 主任へ昇格
自治体などの大型案件のプロジェクトマネージャーを担当。
- 10年目
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開発事業部学校支援グループ 課長補佐へ昇格
新製品の仕様や要件を決定するプロダクトオーナーを担当。
Data
数字で見るSATT
職種比率
エンジニア
39%
プログラマー
19%
セールス
16%
インフラ
9%
ヘルプデスク
9%
コーポレート
その他
8%
従業員数
193名
平均年齢
40歳
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
20%
(40名中8名) (2022年度)
正社員の平均勤続年数
8.7年
(2022年度)
平均残業時間
22.5時間
(2021年度)
年間休日
120日
平均有給取得実績
13.2日
(2022年度)
Development
開発環境 / 開発体制
開発事業部
言語
フレームワーク
その他
データベース
クラウド
開発環境
オンプレミス
ソースコード管理
プロジェクト管理
IT推進事業部
言語
フレームワーク
その他
データベース
クラウド
開発環境
オンプレミス
ソースコード管理
プロジェクト管理
駿台人工知能研究所
言語
フレームワーク
その他
データベース
クラウド
開発環境
ソースコード管理
プロジェクト管理
